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山东天岳开展TTT培训并为讲师团成员颁发聘书

发布日期:2019-06-16      发布人:


为进一步加强员工队伍的技能培训,将提高员工综合素质技能水平变成企业重要核心竞争力,在宗艳民董事长指导下,人力资源部经过对各部门培训需求反复调研,构建了山东天岳培训体系,并拟定了《讲师团管理办法》,旨在建立和培养一支高素质的讲师队伍,促进培训工作有效开展。



管理办法的颁布深受欢迎,各部门同事踊跃报名,教学互长;截止目前共有49位天岳同仁报名讲师团,并在实际工作中已经或即将承担授课任务。


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天岳讲师团在制定培训课件前期,紧密结合各岗位工作实际,按需施教,采取脱产培训、互动式培训、岗位复训等多种培训方式,通过讲师团的言传身教,使员工获取实践经验,达到岗位综合技能需求,历经近半年时间的试运行,效果显著。


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为了帮助讲师团成员快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,提高培训技巧与能力,6月12日、14日由人力资源部王艳经理主讲,开展了两期职业培训师培训(TTT培训),通过对企业内部培训的系统、模式、技巧、场景、成功经验和多样互动教学的讲授,帮助讲师理解并掌握专业培训人员的重要技能,提升其影响力。


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在TTT培训结束之后,公司为每位参加培训的讲师颁发了“储备培训讲师”聘任证书并合影留念。


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激情澎湃的音乐响彻会场,每位参训讲师郑重接过聘书,责任感油然心间,相信在全体讲师团成员的共同努力下,山东天岳培训工作将会再上新的台阶,取得更大突破。


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